“I won't post it. I don't do advertising for a company I don't know for free”

Hace unos días me encontré con una situación que me hizo reflexionar sobre mi trabajo como recruiter y cómo interactuamos en redes profesionales como LinkedIn.

Le pedí a alguien que compartiera una oferta laboral en la que estaba trabajando. Mi idea era simple: que llegara a alguien que pudiera beneficiarse de ella. La respuesta fue directa:

"No lo voy a publicar. No hago publicidad gratis para una empresa que no conozco."

Me hizo reflexionar... Siempre he pensado que compartir una oferta es algo bueno, casi altruista: ayudar a alguien a encontrar una oportunidad que podría cambiarle la vida. Pero no había considerado que estar también ayudando al recruiter puede ser razón suficiente para no compartila. Y tiene lógica. ¿Por qué deberías ayudar a alguien que no conoces sin recibir nada a cambio?

Esto me llevó a preguntarme: ¿qué pesa más en la balanza?

1. Por un lado, está la sensación de estar "haciendo el trabajo gratis" para un desconocido.

2. Por otro lado, está la posibilidad de que alguien en tu red vea esa publicación, aplique y consiga un empleo que le cambie la vida.

La verdad es que yo no tengo la respuesta. Ambas opciones me parecen lógicas.

Por un lado, entiendo que si no conoces al recruiter te preguntes por qué deberías ayudarle. En mi caso, sé que hay gente que me conoce por el podcast y eso puede generar confianza; pero también sé que hay mucha gente que nunca ha oído hablar de mí y no tiene motivos para fiarse o querer ayudarme porque sí.

Además, sé que hay personas que reciben tantas llamadas o mensajes de recruiters que están hartas. Y lo entiendo.

Mi trabajo es encontrar talento, pero también es construir puentes y generar oportunidades. Aunque entiendo las dudas —e incluso el cansancio— que puedan surgir al recibir este tipo de solicitudes, creo en el poder de las redes profesionales para transformar vidas. Porque nunca sabemos quién puede estar necesitando justo esa oportunidad.

Así que te pregunto: ¿qué pesa más para ti?

• ¿La incomodidad de sentir que ayudas sin recibir algo tangible a cambio?

• ¿O la satisfacción de saber que podrías ser el puente hacia un cambio positivo en la vida de alguien?

Si tuvieras que compartir una oferta de empleo para tu empresa, ¿a quién le pedirías que la compartiera?

Gracias por estar ahí.

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